W każdym zespole trafia się ktoś, po kim na pierwszy rzut oka widać, że jest po prostu liderem. Liderzy mogą być różni, jedni bardzo mocno odznaczają się na tle innych użytkowników, inni jednakże są niepozorni. Budowanie zespołu zawsze powinno polegać na tym, ażeby wybrać dla niego jakiegoś lidera, czyli kogoś, kto będzie się potrafił zaopiekować resztą, a tym samym też umiał tę resztę zmobilizować do pracy.
Lider musi być osobą charyzmatyczną, kimś takim, kto wie czego chce sam, czego chce firma i czego powinni chcieć inni jej członkowie. To nie jest łatwe, żeby ustanowić liderem kogoś, kto się do tego nie nadaje. Zespół bez lidera jest zwyczajnie martwy, a ludzie nie mają kogo słuchać. Team building posiada na celu to, aby można było wybrać osobę, która się zaopiekuje całkowitym projektem lub również całą koncepcją planu danej firmy i dzięki temu osiągnie oczekiwany sukces. Co prawda nie robi się tego w tym samym momencie niemniej jednak z nierzadko jest to do zrobienia. Team building Warszawa zakłada, że na lidera nie musi startować osoba, która posiada koniecznie najwyższe z całej grupy wykształcenie czy też doświadczenie. To musi być ktoś, kto ma cechy przywódcze, umie rządzić , a oprócz tego motywować , a ponadto nie posiada oporów nad tym, by stawiać na swoim. Nie jest łatwo znaleźć kogoś takiego, a już tym bardziej wówczas, kiedy nie posiadamy zbyt wielu ludzi do wyboru, niemniej jednak absolutnie nie wolno iść w tym przypadku na żadne kompromisy, bo to jest po prostu niedopuszczalne. Lider musi być osobą szczególną, kimś kto szybko odznacza się z zespołu.
Polecam spostrzec: team building Warszawa.
